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실무 담당자의 시선을 사로잡는 서류 작성법!
해외 인턴십에 지원할 때 가장 중요한 건 단연 이력서(Resume)와 자기소개서(Cover Letter)입니다.
국내 기업과 달리, 해외 기업은 학력보다 경험과 태도, 표현력을 더 중요하게 봅니다.
그만큼 서류에서 나를 어떻게 보여주는지가 합격 여부를 좌우하게 됩니다.
1. 영문 이력서(Resume), 이렇게 준비하세요!
- 한 페이지 원칙
해외에서는 이력서를 1페이지 이내로 작성하는 것이 일반적입니다. 군더더기 없이 핵심 위주로 정리해야 합니다. - 성과 중심 작성
단순히 “어떤 일을 했다”가 아니라,
예: ❌ “블로그 운영 담당” → ✅ “6개월간 블로그 운영으로 월 방문자 2배 증가”
수치와 결과 중심으로 작성하면 실무 담당자의 눈에 띄기 쉽습니다. - 최신 경력부터 역순 정리
최신 경험이 가장 위로 오도록 작성하세요. 교육, 인턴 경험, 프로젝트 순으로 나열하면 깔끔합니다. - 키워드 강조
채용 공고에서 요구하는 키워드를 자연스럽게 포함하세요.
예: Marketing / Communication / Data Analysis / UX 등
2. 자기소개서(Cover Letter), 지원 동기를 스토리로 풀어보세요
Cover Letter는 단순한 자기소개가 아닙니다.
왜 이 회사에 지원하는지, 왜 이 직무가 나에게 적합한지를 구체적인 경험 중심으로 설득력 있게 풀어야 합니다.
- 형식 유지
인사말 → 지원 동기 → 관련 경험 → 마무리
3~4단락 구성으로 1페이지 이내로 작성합니다. - 회사 맞춤 내용 삽입
그 회사의 미션이나 프로젝트, 기업문화 중 하나를 언급해 “그래서 이 회사에 끌렸다”는 진정성을 전달하세요. - 직무에 맞춘 경험 제시
예: “팀 프로젝트에서 고객 분석을 주도해, 마케팅 전략 수립에 반영한 경험이 있습니다.”
행동+결과를 연결해 작성하면 효과적입니다.
3. 서류 제출 전 체크리스트
- 오타, 문법 오류 없는지 다시 확인
- PDF 변환 후 레이아웃 깨지지 않는지 확인
- 파일명은 깔끔하게:
홍길동_Resume.pdf / 홍길동_CoverLetter.pdf - 메일 제목도 명료하게:
[Internship Application]_Your Name
💡 이런 사람은 서류에서 주목받습니다
- 나만의 스토리를 담은 지원자
- 해외 경험보다 구체적인 실무 경험이 있는 지원자
- 지원 기업에 맞춤화된 자기소개서를 작성한 지원자
이력서와 자기소개서는 단순한 스펙 나열이 아니라,
내가 어떤 사람인지, 왜 이 회사에 적합한지를 보여주는 도구입니다.
정성과 전략이 담긴 서류는 그 자체로 면접을 부릅니다.
해외 인턴십에 도전하는 여러분,
당신의 경험을 잘 정리해 진심을 담아보세요.
서류부터 합격이 시작됩니다!
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